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2016年7月5日,公司董事會(huì)決定在公司內(nèi)部開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)?！叭齻€(gè)一”是指：每人自查自己的一個(gè)問(wèn)題；針對(duì)自查出的自己的問(wèn)題作出一個(gè)承諾；同時(shí)，為公司提出一個(gè)發(fā)展建議。
三個(gè)一的活動(dòng)將按照“找問(wèn)題、定方案、抓改進(jìn)、促發(fā)展”的步驟推進(jìn)。其中，找問(wèn)題是指自查自己的一個(gè)問(wèn)題，從思想、言談、行為等方面入手查找自身在工作中的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題；定方案是指員工根據(jù)自身問(wèn)題確定一個(gè)承諾及可檢查的標(biāo)志，要求對(duì)自身問(wèn)題深刻檢討并嚴(yán)格執(zhí)行；抓改進(jìn)是指客觀看待問(wèn)題，重視改進(jìn)方式和結(jié)果；促發(fā)展是指每人針對(duì)企業(yè)、部門的實(shí)際情況，提出一個(gè)發(fā)展建議，集中員工力量促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
本次活動(dòng)要求不能敷衍、搪塞，杜絕虎頭蛇尾，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的行為進(jìn)行表?yè)P(yáng)，諸如：1）自查問(wèn)題深刻，實(shí)施過(guò)程中嚴(yán)于律己，敢于正視自己?jiǎn)栴}并進(jìn)行改進(jìn)，敢于提出他人問(wèn)題并幫助其改進(jìn)的員工；2）提出的發(fā)展建議有明確的實(shí)施計(jì)劃，并被公司采納，予以實(shí)施的員工。對(duì)在活動(dòng)中敷衍了事的行為進(jìn)行處罰，諸如：1）活動(dòng)中組織不力的部門經(jīng)理；2）過(guò)程中敷衍、活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中起負(fù)面（反對(duì)）作用、未發(fā)現(xiàn)自身核心問(wèn)題、未進(jìn)行自查和改進(jìn)、不聽(tīng)取他人建議、未提出合理的公司發(fā)展建議的員工。
“三個(gè)一”活動(dòng)將分多輪持續(xù)進(jìn)行。啟動(dòng)策劃及第一輪活動(dòng)將持續(xù)至10月底結(jié)束。第一輪結(jié)束后將根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)，制定下一階段計(jì)劃，確保活動(dòng)的持續(xù)性。
市場(chǎng)環(huán)境與需求在變，遠(yuǎn)征人必將抱著敢于改變的決心，從解決自身問(wèn)題開(kāi)始，腳踏實(shí)地的繼續(xù)前行！
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