|
行政部：段璐萍
5月29日，公司6名中高層管理人員，登上總經(jīng)理競(jìng)聘講臺(tái)，接受董事長(zhǎng)、遠(yuǎn)征12位管理人員及特邀嘉賓海騰思八達(dá)總經(jīng)理?xiàng)盍印㈦p健包裝總經(jīng)理張健、陜西沃達(dá)動(dòng)力總經(jīng)理丁雅麗的考評(píng)和提問。
競(jìng)聘者分別從“企業(yè)文化建設(shè)思路與措施”、“人才戰(zhàn)略思路與措施”、“產(chǎn)品戰(zhàn)略思路與措施”、“營(yíng)銷體系管理思路與措施”、“生產(chǎn)系統(tǒng)管理思路與措施”五個(gè)角度，圍繞如何降低成本、完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)、激發(fā)員工活力、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等內(nèi)容，闡述了遠(yuǎn)征實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展的思路和措施。競(jìng)聘者對(duì)存在的問題分析透徹，并提出了操作性較強(qiáng)的措施，精彩的演講、精辟的分析贏得陣陣掌聲。
我公司注重員工的晉升、發(fā)展，倡導(dǎo)“發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、成就人才”的人才觀，根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果及董事會(huì)評(píng)議，對(duì)人員進(jìn)行了公示任命，原開發(fā)部經(jīng)理劉福財(cái)當(dāng)選為公司總經(jīng)理，任期三年。
編者按：
遠(yuǎn)征創(chuàng)始人南征在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中始終強(qiáng)調(diào)“以德為先”，倡導(dǎo)“先做人、后做事”。此次競(jìng)聘的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)是“以德為先、德才并重”。原開發(fā)部經(jīng)理劉福財(cái)供職企業(yè)八年，他熱愛工作、熱愛企業(yè)，工作中敢于承擔(dān)責(zé)任、不計(jì)較個(gè)人得失、為人正直公平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，具有傳統(tǒng)文化（仁、義、禮、智、信等）的自身修養(yǎng)，是為“德”。作為管理者，他具有戰(zhàn)略眼光、全局意識(shí)、創(chuàng)新精神和開拓能力，符合總經(jīng)理的崗位要求，是為“才”，德才兼?zhèn)涫顾罱K競(jìng)聘成功。
厚德載物，職場(chǎng)中，德行修煉永遠(yuǎn)第一。因?yàn)椋覀兊囊谎砸恍袆e人都看在眼里，記在心上，都有一個(gè)無形的滿意度評(píng)價(jià)，一個(gè)隱藏的品牌積分。有朝一日，終會(huì)推波助瀾。
特寫上文，愿大家在職業(yè)生涯道路上日臻圓滿、取得成功！
|
